和谐路桥
党群信息
职工园地
职工书屋
企业文化
公司视频
纪检监察
中建路桥报
青年之声
企业文化
首页
>> 和谐路桥 >> 企业文化
以高度文化自信引领中建路桥创新发展

发布日期:2017-03-13访问次数: 信息来源:企业文化部字号:[ ]


以高度文化自信引领中建路桥创新发展

马慧亮

  文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行,是对其文化生命力持有的坚定信心。习近平指出:“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信,最根本的还有一个文化自信”。“文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信”。文化的渗透是无形的,文化冲突带来矛盾与摩擦,文化竞争促进文明与发展。国际矛盾与冲突归根结底是文化的冲突,世界各国的竞争归根结底是文化的竞争,大至国家、民族,小至企业、个人都受到文化因素的影响。可以肯定的是,企业发展的持续动力和内生活力根本也在文化。只有坚持以高度的文化自信为引领,才能实现企业的永续健康高效发展。

  一、企业文化固根本

  企业的核心是文化。企业文化是根,根深叶茂,根摧树倒,企业文化之根必须越植越深;企业文化是魂,魂固神坚,魂丧神夺,企业文化之魂必须越铸越牢;企业文化是源,源远流长,本枯源竭,企业文化之源必须越浚越通。企业这棵参天大树,越是向往高处的阳光,它的根就越要伸向地底,而企业文化作为企业发展的根本必须深植。

  1、善道文化是核心。善道文化是在中建文化母体中孕育而生的,它以中建信条为圭臬,融合中建路桥发展实际和文化特色形成的独具中建路桥特色的企业文化。善道文化具有多重意蕴和丰富内涵,善道即坚定理想信念,遵循客观规律;善道即推崇善行善举,彰显厚德担当;善道即开辟万里通衢,筑就阳关大道。作为企业文化的核心,它不仅阐释了企业文化的实质,而且规定了中建路桥人的行为方式和处事哲学,构建了中建路桥人的行动规范体系,为中建路桥朝着更高层级的迈进提供源源不断的正能量。近70年的发展历程积淀了中建路桥深厚的历史文化底蕴,而善道文化正是在这深厚的文化土壤滋养下精心培植出来的善果。

  2、十典九章是规范。十典九章作为中建母体文化中的重要文化载体之一,它是中建信条的进一步延伸,是践行中建信条的行动指南,它对规范企业员工的日常行为,引导企业全体员工自觉遵守行业规范具有重要意义。十典九章主要包括两部分重要内容,一是行为十典,它对管理行为和员工习惯做出了明确的规定。从组织行为、个人行为、反对行为都作出了清晰的界定,既划定了底线,标注了红线,又设置了高压线。二是礼仪九章,它是中国建筑员工的礼仪规范,对于提升员工职业素养,树立个人和企业的良好形象具有重要意义。“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。”可以说十典九章就是企业员工的规矩。

  3、企业精神是动力。企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度,是企业在长期发展过程中形成的共同价值追求,是企业文化高度浓缩的精华,更是指引员工不懈前行的精神动力。中建路桥秉持“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,为中国乃至世界的交通事业贡献着自己的力量。诚信是我们的立业之基,创新是我们的制胜法宝,超越是我们的发展动力,共赢是我们的价值追求。这些价值追求共同构成了我们企业精神的实质,激励着一代又一代路桥人为拓展幸福空间的企业使命而不懈努力。

  二、路桥精神作保障

  文化的核心是精神。任何时代都需要英雄的存在,都需要有精神的支撑,没有英雄的时代是悲哀的,没有精神的世界是贫瘠的。“当过去不再照亮未来,人心将在黑暗中徘徊。”英雄需要我们去铭记,更需要我们去效仿,去超越,而宝贵的精神同样需要我们去传承,去弘扬。中建路桥的前辈们作为时代的英雄和公司的宝贵财富,一直在为我们提供源源不断的精神指引和动力,激励着一代又一代路桥人为实现自身梦想戮力同行、砥砺奋进。

  1、一腔热血铺就红色赶考路。70年前,为迎接党中央进驻西柏坡和建立新中国,晋察冀边区交通部门组织军民进行了大规模的道路整修。中建路桥的许多老前辈参加了当年的多条道路的修建,其中最为重要的有三条,即阜平通往陕北的道路、阜平通往西柏坡的道路和中央机关从西柏坡向北平搬迁的道路。三条道路的修建为中共中央实行伟大战略转移、完成最后的征程和迎接新中国的成立做出了重要贡献。毛泽东和周恩来那段“进京赶考”的著名对话,在中国共产党和新中国的历史上留下了久久不绝的回响。中央机关从西柏坡向北平搬迁的道路被称为“进京赶考路”,这段赶考对话则成为我党至今仍在践行的“赶考精神”。面对新的历史大考,如何继续经受考验、交出优异答卷?对于中建路桥来说我们一直在努力。

  70年后,中建路桥的健儿们带着前辈的嘱托重返太行,再修赶考路。这不仅是一个巧合,而是历史赋予中建路桥这家传承红色基因、深植革命血脉、与祖国共成长的老国企的必然使命。中建路桥集团以承接太行山高速西阜段PPP项目为新起点,成为西阜高速的投资和建设者,开启了重修进京赶考路、弘扬赶考精神的新征程。

  2、两次援外彰显国际人道情。60多年前正当中国建筑工程总公司河北省分公司全力以赴整修抗美援朝的重要交通运输线——京榆公路的时候,朝鲜战场前线活跃着一群不计个人安危,舍生取义的路桥工人,他们冒着枪林弹雨抢修道路和桥梁,他们是抗美援朝战场上默默付出的无名英雄。在这支队伍中就有不少我们路桥的老前辈,他们以英勇的革命乐观精神,无私的忘我牺牲精神彰显了浓浓的国际人道主义情怀。另一次重要的援外事件发生在20世纪70年代,当时河北省交通工程大队作为全国交通战线的领头羊参与了马达加斯加共和国二号公路的援建工作。中建路桥的老前辈们克服重重难关,迎难而上,攻坚克难,最终胜利建成二号公路。二号公路的建成不仅加深了中马之间的传统友谊,更赢得了世界的赞誉,包括曾经对这条公路望而却步的法国人的称赞,他们说:“中国人在二号公路上创造了奇迹,你们做到了法国人在二号公路上做不到的事情。”荣誉的背后是中建路桥老前辈们默默付出的结果,更是路桥精神的生动演绎和真实写照。

  3、三次融合饱含路桥兄弟心。“天下大势,分久必合合久必分。”这是事物发展的普遍规律,中建路桥的发展也并不例外。中建路桥70多年的历史中,曾经经历过多次融合,仅在初期就有三次比较大的融合。第一次融合是察哈尔和平原两省人员分批进入我局,第二次融合是热河省一个整编工程队划入我局,第三次融合是交通部第七工程局下放河北,这三次融合为中建路桥的发展壮大奠定了基石,而融合带来的文化碰撞也极大的促进了中建路桥优秀文化的形成。在文革时期,集团曾出现过两个“工程大队”,这是属于特殊历史时期的产物,中建路桥在经历短暂的分裂之后,两个大队很快实现了新的统一和融合,这体现了路桥人打断骨头连着筋的浓浓兄弟情谊,诠释了路桥人精诚团结、服从大局的精神品质。历史的经验表明,不论是国家民族,还是单位集体,只有精诚团结,和谐稳定,同舟共济,才能克服困难,勇往直前,不断取得事业发展的新胜利。

  三、坚定信仰促提升

  精神的核心是信仰。“人无精神则不立,国无精神则不强。”心中有信仰,脚下才有力量。信仰是一个更高层面的精神导向,只有精神上达到一定高度,才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。中建路桥自孕育成立以来取得了举世瞩目的发展成就,为中国建筑事业和交通事业倾尽全力,贡献良多,这所有的一切都源于中建路桥人始终坚守着忠诚而执着的信仰。正是由于信仰力量的支撑,才决定了企业的发展高度和精神厚度。

  1、中建路桥始终坚持对党的忠诚信仰。“蛇无头不行,鸟无翼不飞。”中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心,带领全国各族人民在社会主义建设事业中取得了举世瞩目的成绩。作为一家大型国企,始终坚持跟党走,听党话,绝不动摇对党的忠诚信仰,对共产主义的忠诚信仰,这是指引中建路桥不断取得骄人成绩的定盘星。坚守共产党人的精神追求,把党的信仰深入骨髓、融入血脉,作为安身立命的主心骨,作为修身立业的压舱石。大海航行靠舵手。只有始终坚定对党的忠诚信仰,才能使得企业在纷繁复杂的市场经济环境下健康运行;只有始终坚定跟党走的政治决心,才能确保企业发展的正确方向;只有始终坚持崇高的理想信念,才能开创企业发展的盛世伟业,永葆基业常青。

  2、中建路桥始终坚持对自身追求事业的真诚信仰——拓展幸福空间的使命。这是支撑我们路桥人干事创业的根本推动力。使命是责任的体现,信仰是行动的源泉。它回答了中建“为何存在、为谁存在”的核心问题。拓展幸福空间并不仅仅是物质层面的空间,更重要的是精神层面的幸福空间,冰冷的建筑也许不会言语,但我们要让它传递出温度、展现出灵性。中建路桥始终认为自己从事的事业是创造幸福的事业,是传递温暖的事业,是为人民群众创造价值,为股东、为员工、为社会创造价值的伟大事业。只有始终坚持对自身追求事业的真诚信仰,才使中建路桥有建设一个伟大企业的决心,才有信心实现两个最具竞争力的宏伟目标。“志不立,天下无可成之事。”中建路桥人致力于为人民群众创造价值,为人民群众拓展幸福空间的事业,正是感怀于这样干事创业的初心,才使得我们能够栉风沐雨、砥砺前行。

  培养企业文化自信,需要久久为功、持续发力。“欲人勿疑,必先自信”。增强企业文化自信就要坚定“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的信念,鼓足“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的勇气,锤炼“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的意志。“善道致远,道行天下。”只有树好企业文化之旗,补足企业精神之钙,筑牢企业信仰之基,才能从根本上增强企业文化自信,才能以高度的企业文化自信引领中建路桥再上新台阶,再创新辉煌。





打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统